会社を辞めたあとの手続き、「落ち着いてからでいいや」と思っていませんか。
実は、辞めた翌日から期限のカウントダウンが始まっています。しかも期限は手続きごとにバラバラ。この記事では、退職後に「何日以内に」「何をするか」を、公的機関の情報をもとに一覧にまとめました。
まず結論：退職後の期限一覧
| 期限 | 手続き | どこで |
|---|---|---|
| 14日以内 | 国民健康保険に入る | 市区町村の窓口 |
| 14日以内 | 国民年金の手続き（第1号への切り替え） | 市区町村の窓口 |
| 20日以内 | 会社の健康保険を続ける（任意継続） | 加入していた健康保険（協会けんぽなど） |
| 原則1年以内 | 失業保険を受け取り終わる | ハローワーク |
※次の会社にすぐ入社する場合は、新しい会社の健康保険・厚生年金に入るので、国保・国民年金の手続きはいりません。
健康保険は「国保」か「任意継続」かを選ぶ
会社を辞めると、その日の翌日に会社の健康保険の資格がなくなります。次の会社が決まっていなければ、どちらかを選びます。
- 国民健康保険（国保）：お住まいの市区町村で加入。手続きは14日以内
- 任意継続：辞めた会社の健康保険を、最長2年続けられる制度。申し出は資格がなくなった日から20日以内
どちらが安いかは、前の年の収入や家族の人数で変わります。辞める前に、国保の保険料（市区町村）と任意継続の保険料（健康保険）を両方聞いておくのが一番確実です。20日を過ぎると任意継続は選べなくなるので注意。
家族の扶養に入れる人は、家族の勤め先の健康保険に入る方法もあります。
年金は「第1号」に切り替える
会社員のあいだは厚生年金（第2号被保険者）ですが、辞めて次の会社に入るまでの間は、国民年金の第1号被保険者になります。手続きは市区町村の窓口で、14日以内です。
配偶者に扶養されていた人（第3号）も、配偶者が会社を辞めた場合は第1号への切り替えが必要です。
社会保険料は「月末にどこにいるか」で決まる
健康保険・厚生年金の保険料は、月末の時点で入っている制度で、その月の1か月分がかかります。
- 月末に辞めた → その月の分は前の会社の給料から引かれる
- 月末より前に辞めて、月末時点でどの会社にもいない → その月は国保と国民年金を自分で払う
「月末の前日に辞めると得」と言われることがありますが、その月の国保・国民年金を自分で払うことになるので、必ずしも得とは限りません。
失業保険は「1年以内に受け取り終わる」
失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取れる期間は、原則として辞めた日の翌日から1年間です。
「1年以内に申請すればいい」ではなく、「1年以内に受け取り終わる」期間なので、手続きが遅れると全額を受け取れないことがあります。次の仕事を探すなら、離職票が届いたら早めにハローワークへ行きましょう。
まとめ
- 国保・国民年金は14日以内、任意継続は20日以内
- 国保と任意継続、どちらが安いかは辞める前に両方聞く
- 社会保険料は「月末にどこにいるか」で決まる
- 失業保険は原則1年以内に受け取り終わる
制度は変わることがあります。手続きの前には、必ずお住まいの市区町村や各機関の最新情報を確認してください。
参考にした公的情報
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